增设年度 : 2024

开设课程 : 人才发展与管理专业开设的课程有专业基础课程如管理学原理、组织行为学、经济学原理、心理学基础；专业核心课程如人才发展战略、人才招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、职业生涯规划与管理、劳动关系管理；工具技能课程如人力资源管理信息系统、数据分析与决策、管理沟通、商务写作；以及一些拓展课程如领导力开发、团队建设、企业文化、组织变革与发展等。

培养目标：人才发展与管理专业培养具备扎实人力资源管理理论与实践技能，掌握人才测评、培训开发、绩效激励等核心知识，具备组织人才规划、团队建设与领导力开发能力，能在企事业单位、咨询机构等从事人才战略规划与管理工作的复合型人才。